Mediationsarbeit bei kleineren Konflikten

– Eskalationsstufe 2 –

Konfliktmediation richtig einsetzen – Eine Anleitung anhand der ASSET-Methode.

Bei einer erfolgreichen Mobbingintervention ist der richtige Zeitpunkt des Eingreifens durch eine Lehrkraft absolut erfolgsentscheidend. Je länger gezögert wird oder je später ein Fall als ein solcher eingestuft wird, desto länger leidet nicht nur das Opfer, auch die Interventionsmaßnahme und der gesamte Arbeits- und Organisationsaufwand erhöhen sich exponentiell. 

Wenn ein Konflikt nach unseren Kriterien noch nicht als „richtiges“ Mobbing zu definieren ist und auch generell “nicht so schlimm” zu sein scheint, ist dennoch Handlungsspielraum um schlimmeres zu verhindern. Diese Situation ist wie eine Grauzone zu verstehen, in welcher der Lehrer zwar eingreifen sollte, jedoch ist noch kein Ergebnis passiert, welches Anlass zu härteren Maßnahmen bietet.

Mediationsarbeit ist die Grundlage für eine lösungsorientierte Beilegung kleinerer Konflikte.

Ihr Nutzen:

• Kompakt vermittelte Grundlagen anhand einer eigenen Mediationsmethode
• Neues Skillset zur kurzfristigen Beilegung von Konflikten
• Genaue Checkliste zur erfolgreichen Mediation
• Ruhigere und aufgeklärtere Klassen